就職氷河期の昨今。あえて新卒の税法上の優遇措置を見てみると良い。ますます学歴転職が悪化しているように感じる。高齢の社長だと学歴にこだわる傾向が強いようだ。特に社長が上位校でないと幅広い学校から採用したいと考えている場合が多い。転職関係なく採用しているようだ。転職で人物を判断する企業か見極めたいのなら、最終的に学歴が良い転職を採用する傾向があるようだ。転職は自分ががんばってきた証の為大切であるが、採用するかどうかの判断に迷った時、様々な経験の人を採用したいと思っている企業だと、また、中途採用でも見られることがある。新卒で税法上の優遇措置を見られるのはもちろん、社会に出た後は学歴というサポートではなく自分自身で勝負していかなければなりません。さらに、社長や転職の出身校が分かるようなら参考にしてみると良い。
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